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Psicologia Organizacional e do Trabalho

Cursos Presenciais

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Público Alvo

Psicólogos e estudantes de psicologia

Objetivo

O curso tem como objetivo o desenvolvimento do conhecimento em relação às novas tendências de atuação do psicólogo nas organizações, especialmente na gestão de pessoas.

Carga horária

Carga Horária: 100h horas/aula
Cursos ministrados totalmente a distância, não há encontros presenciais e você começa após o pagamento.

Local

Ministrado totalmente a distância, não há encontros presenciais.

Psicologia Organizacional e do Trabalho

Investimento

Valor a vista: R$ 250,00 em até 2x sem juros

Desconto de 5% para ex-alunos e estudantes de psicologia.

MATRICULE-SE

Programa

  • Flexibilidade de tempo, acesso ao conhecimento a qualquer hora e local
  • Acompanhamento ativo de um professor-tutor, profissional de destaque do universo acadêmico-empresarial
  • Atividades com foco prático e com aplicação no dia a dia das empresas
  • Acompanhamento pedagógico individualizado
  • Debates interativos

Módulo I

  • Introdução
  • História da Psicologia Organizacional
  • Atuação do psicólogo nas organizações
  • Gestão de Pessoas

Módulo II

  • Recrutamento
  • Conceito
  • Recrutamento interno, externo e misto
  • Recrutamento online

Módulo III

  • Treinamento e Desenvolvimento
  • O valor estratégico do Treinamento e Desenvolvimento
  • Avaliando as necessidades de Treinamento
  • Critérios de avaliação dos Programas de Treinamento

Módulo IV

  • Avaliação de desempenho
  • Teoria da Percepção
  • Instrumentos de Avaliação de Desempenho
  • Praticando a Avaliação de Desempenho

Módulo V

  • Clima e Cultura Organizacional
  • Conceito de Clima e Cultura Organizacional
  • Conhecendo a cultura de uma organização
  • Gestão do Clima Organizacional

Metodologia

Acreditamos que o conhecimento é constituído pelo Conhecer, Fazer, Ser e Conviver, conforme o relatório para UNESCO da Comissão Internacional sobre Educação para o século XXI. A Educar Psicologia, adota esses quatro pilares tanto para os cursos presenciais como, também, para os cursos à distância. A metodologia utilizada pela Educar Psicologia está relacionada à criação constante de ambientes de aprendizagem que promovam a interatividade, a disseminação do conhecimento, à valorização de processos cooperativos, a centralização na pessoa e, ao mesmo tempo, ao desenvolvimento da autonomia do aluno e sua formação como psicólogo. Para todos os cursos presenciais serão fornecidos o material didático de fácil manuseio, em forma de apostila. As aulas presenciais serão ministradas na Av. Augusto de Lima 407 sala 112 - Centro, Belo Horizonte - MG.

Christiane Leolina Lara Silva

Mestre em psicologia pela PUC/MG (CRP 12475/4º)

Mestre em Psicologia pela PUC Minas, pós-graduada em Gestão de Pessoas, MBA em Coaching e Liderança, graduada e com licenciatura em Psicologia. Com 24 anos de experiência na área de gestão de pessoas e avaliação psicológica e 11 anos como docente. Diretora da Educar Psicologia, instrutora dos cursos de Recrutamento e Seleção, Testes psicológicos, Avaliação Psicológica, Teste Pfister, Teste Palográfico, Teste PMK, Zulliger, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Consultora em Gestão de Pessoas pelo SEBRAE/MG. Professora de cursos de graduação e pós-graduação. Credenciada pela Policia Federal para avaliação de Porte de Arma.

Certificado

Será fornecido ao final do curso o certificado de conclusão para os alunos que concluíram 100% do curso, realizou e entregou todas as atividades propostas. Os cursos de curta duração oferecidos pela Educar Psicologia, são considerados pelo MEC como cursos de atualização e não estão sujeitos à regulamentação ou reconhecimento de nenhum órgão ministral, já que não conferem titulação específica ao aluno. A Educar Psicologia, faz parte da empresa Target Gestão Treinamento e Comunicação Ltda. e está inscrita e regularizada pelo Conselho de Psicologia CRP-04/PJ - 01592.

Av. Augusto de Lima, 407
Sala 112, Centro
Belo Horizonte – MG

(31) 3267-8002
(31) 98488-4748

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